représentant des ventes internes | distributions industrielles.

Souhaitez-vous mettre à profit vos connaissances techniques tout en offrant un service à la clientèle hors pair?

Joignez-vous à une équipe dynamique à Granby, où une ambiance de travail conviviale est notre priorité.

Avantages
Quelques raisons qui vous motiveront à joindre cette équipe en tant que représentant des ventes internes:

- une entreprise en pleine croissance avec une ambiance de travail décontractée;
- un salaire compétitif en fonction de votre expérience;
- une gamme complète d'avantages sociaux;
- la possibilité de prendre d'avantage de responsabilités et d'évoluer au sein de l'entreprise;

Responsabilités
Votre quotidien en tant que représentant des ventes internes Distributions industrielles

- répondre aux demandes des clients au téléphone et par courriel;
- fournir des conseils techniques sur les produits;
- faire les soumissions;
- entrer les commandes et effectuer les suivis;
- travail complémentaire avec les représentants externes;

Qualifications
Les compétences recherchées pour ce rôle:

- Expérience en vente interne, idéalement dans un rôle similaire;
- Connaissance du domaine de l'outillage, et de la distribution industrielles;
- Aptitudes à travailler en équipe;
- Aisance à travailler avec différents outils informatique;

Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.